Carrie Longton, a Mumsnet alapítója szerint az Egyesült Királyság nem engedheti meg magának, hogy elveszítse az anyákat mint munkaerőt. Szerinte a munkáltatóknak hangosan és büszkén kellene vállalniuk családbarát politikájukat, amivel segítik a tehetséges anyák visszatérését a munkaerőpiacra. A megfelelő képzettséggel és tapasztalattal rendelkező anyák visszatéréséhez kizárólag rugalmasság és egy kis segítség szükséges.

Longton szerint a legtöbb munkáltató elismerte, hogy a dolgozó szülők igen értékes és különösen termelékeny munkaerők. A munkáltatók véleménye szerint a szülők keményen dolgoznak, és a visszatérő nők különösen nagyon elkötelezettek, hatékonyak. Egy kismértékű rugalmasságért cserébe, több mint 100 százalékos teljesítményt kaphat vissza a munkáltató.