Egy idei felmérés szerint, amelyet egy neves tanácsadó cég végzett el az Egyesült Államokban, a megkérdezett munkavállalók többsége örömmel fogadná a rugalmas munkaidőt, vagy az extra szabadnapokat.

Azonban a válaszolók között egyértelműen kimutatható, hogy a nők inkább az extra szabadnapokat részesítenék előnyben, míg a férfi válaszadók inkább a rugalmas munkaidőt, vagy a munkaidő rövidülését bizonyos napokon. (Pl.: Nyári péntekeken)

Az elmúlt pár évben, a válság legszűkebb időszakában, a felmérés szerint a munkavállalók leginkább a munkahelyük megtartását tartották fontosnak, és kevésbé volt lényeges számukra az az idő, amit a családjukkal, barátaikkal és pihenéssel tölthettek. Azonban ezen a nyáron érezhető fordulat történt. A munkavállalók többsége többre értékeli azt a lazább munkahelyi környezetet, ahol a munkán kívül jut idő a kikapcsolódásra is.

/A felmérést az Opinion Research Corporation megbízásából készült./