Munkaerő közvetítés
Ezt a szolgáltatást azokban az esetekben ajánljunk, amikor hosszú távú munkaerőigény lép fel.
A munkaerő közvetítés lehetővé teszi Partnereink számára, hogy időt, költséget és energiát takaríthassanak meg azáltal, hogy a toborzást és kiválasztást az Aarenson Consulting szakemberire bízzák. Az együttműködés során tájékoztatjuk Megbízónkat a közelmúltban hasonló területen végzett kereséseink során szerzett tapasztalatokról, hogy ezáltal is pontosabb, reálisabb képet alkothasson az adott állásra vonatkozó munkaerő kínálatról.
A munkaerő közvetítés első fázisát, az előszűrést követően a kiválasztás során strukturált-, panel- és páros interjúkat, valamint igény esetén pszichológia- és kompetencia teszteket, valamint grafológiai elemzést alkalmazunk.
Nincs két egyforma állásajánlat! Cégünk részére minden megbízás egyedi, ezért a komplex kiválasztási stratégiát minden esetben Megbízóink igényei és az aktuális munkavállalói piac helyzete szerint alakítjuk ki.
A jelöltek többlépcsős kiválasztást követően kerülnek kiajánlásra.
Pozíciónként 3-5 lehetséges munkatársat mutatunk be, akik megfelelnek a Megbízóink által támasztott követelményeknek.
A közvetítés időtartama pozíciótól függően 3-6 hét.
Munkaerő közvetítés / külföldi toborzás
Az Ön cége is küzd a betöltetlen pozíciókkal? Termelékenységének emelkedését a munkaerőhiány gátolja? Szakemberei körében magas a fluktuáció? Az Aarenson Consulting a következőkben erre kínál megoldást Önnek.
Tapasztalataink bizonyítják, hogy a hazai oktatási rendszere jelen pillanatban, sajnos nem biztosít megfelelő számú munkavállalót az ipar bizonyos területei számára. Munkaerő közvetítő tevékenységünk egyik célja, hogy az ország képzési rendszerét korrigálva, az egyensúlyt a külföldi munkaerő munkába állításával teremtjük meg. Természetesen a magyar munkaerőpiac védelmét szem előtt tartva, ezt a szolgáltatásunkat azokra a pozíciókra vonatkozóan javasoljuk, ahol bizonyíthatóan nem tudja a hazai munkaerő létszáma kielégíteni a folyamatosan felmerülő, újabb és újabb igényeket. Legyen szó mérnökökről vagy szakmunkás állásról, szolgáltatásunk által megszűnhetnek Partnereink hosszú ideje betöltetlen pozíciókra vonatkozó gondjai.
A toborzási kampány és kiválasztási metódus rendkívüli körültekintéssel zajlik, a Megbízóval előzetesen egyeztetett országokban. Megrendelőink konkrét munkaerőigényére részletes ajánlatot dolgozunk ki, mely lépésről lépésre, részletesen ismerteti Ügyfelünkkel az ügyintézés fázisait. Munkaerő közvetítés mellet fejvadász megbízást is vállalunk külföldi toborzással.
