Három brit nagyvállalatnál végzett felmérés szerint az elmúlt 12 hónapban jellemző, hogy a megnövekedett számú felmondások oka a stressz. A kutatást 100 szenior Hr szakember és pénzügyi vezető bevonásával végezték. A válaszadók többsége a munkahelyi egészségártalmak fő okaként a sok túlórát és a leterheltséget jelölte meg.

Az egészségtelen munkakörnyezet, és a túlzott stressz okozta egészségügyi problémák kiadást okoznak a munkavállalónak, de ugyanúgy a munkaadóknak is. Ezért sok cég felismerte a befektetés szükségességét, az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez.

/Ez a cikk először a Foglalkozás-Egészségügyi (Occupational Health) magazinban jelent meg./