Egy innovatív IT cég
ahova programozókat keresünk
Egy SSC, ahova többnyelvű
pénzügyeseket toborzunk
Egy autógyár, ahova
fejlesztő-mérnököket keresünk
Egy Startup vállalat
ahova 3D designert keresünk
Egy FMCG világcég, ahova
értékesítési igazgatót keresünk

Munkaerő közvetítés

Munkaerő közvetítés – basic

Releváns jelöltek rövid határidővel, a közösség erejével

Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk:

Középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő, nyelvtudáshoz nem kötött pozíciók esetén, 0-5 év szakmai tapasztalattal.

Miből áll a toborzás folyamata?

  • Felmérjük a megbízó igényeit a keresett munkaerőre vonatkozóan. Alaposan körbejárjuk, hogy mely szakmai, nyelvi, végzettségbeli ismérveknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
  • Ezek ismeretében összeállítunk egy professzionális álláshirdetést, melyet a toborzás teljes időtartama alatt az ország három legfontosabb álláskereső portáljának mindegyikén kiemelt felületen meghirdetünk, csak úgy mint a fejvadászat során.
  • Hetente megújúló hidetést adunk fel a toborzás időszaka alatt az Aarenson Consulting közösségi, speciálisan a fejvadászat során kialakított felületein (Linkedin, Facebook) és ezzel egy egészen más réteghez is eljuttatjuk az álláshirdetést!
  • Naponta összesítjük a beérkező jelentkezőket, és továbbítjuk őket a megrendelő felé.
  • Hetente monitorozzuk hirdetése hatékonyságát!

A szolgáltatás időtartama: 4 hét

Milyen eredményre számíthat:

Pozíciótól függően átlagosan 10-20 releváns jelentkező közül választhatja ki új munkatársát!

A szolgáltatás ára: egyszeri 149.900Ft + Áfa/pozíció

Tipp: érdemes számolni! Ezen az áron csak az Aarenson Consulting-on keresztül ér el ennyi hirdetési felületet!

Munkaerő-közvetítés – classic

Releváns jelöltek, fejvadász módszerekkel – garanciával

Milyen munkaerő-keresésnél ajánljuk?

Közepesen nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 2-3 év szakmai tapasztalat szükséges!

Miből áll a munkaerő toborzás folyamata?

  • Felmérjük az Ön igényeit, hogy pontosan tudjuk, milyen munkaerőt keres. Fontos tudnunk, hogy milyen szakmai, nyelvi, végzettségbeli követelményeknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
  • Az igényfelmérés eredményei alapján megfogalmazunk egy professzionális álláshirdetést. A toborzás teljes időtartama alatt megjelentetjük a hirdetést a három legfontosabb álláskereső portálon, kiemelt felületen.
  • Az Aarenson Consulting közösségi felületein (Linkedin, Facebook) heti rendszerességgel megújúló hidetést adunk fel a toborzás teljes időszaka alatt. Ezeket a közösségi felületeket a fejvadász szolgáltatásainkhoz alakítottuk ki, így egy egészen más réteghez is eljuttatjuk az álláshirdetést!

Az alapos igényfelmérés, hirdetéselhelyezés és közösségi megjelenés tehát ugyanúgy része ennek a szolgáltatásnak, mint a munkaerő közvetítés basic csomagban.

De ez a toborzás menetének csak az egyik fele!

  • Ezen felül részletes kutatást végzünk a saját és az ország legnagyobb és legfrissebb önéletrajz adatbáziasiban, ahol rászűrünk a szóbajöhető jelöltekre. A kiválasztottaknak bemutatjuk az állásajánlatot, és bekérünk egy friss CV-t tőlük. Így biztosak lehetünk benne, hogy releváns jelöltek anyagait továbbíthatjuk megbízónknak.
  • A munkaerő-közvetítés egésze alatt folyamatosan prezentáljuk a begyűjtött szakmai anyagokat a megrendelőnek.
  • A toborzás lezárásaként részletes statisztikákkal szolgálunk a megrendelő felé, amely további szakmai információkkal segíti a cégoldali HR-es munkáját!

Milyen eredményre számíthat:

A fejvadász módszereknek köszönhetően a szolgáltatás teljes időszakában átlagosan és pozíciótól függően 20-30 releváns jelölt anyagát tudjuk a megrendelőnek továbbítani!

A szolgáltatás időtartama: 4 hét.

A szolgáltatás ára: egyszeri 349.000Ft+Áfa/pozíció

Garancia:

Amennyiben nem sikerül betöltenie az állást, átfogalmazzuk és újra megjelentetjük az álláshirdetést 2 hét időtartamra a fent említett felületeinken.

Tipp: az álláskeresők jelentős része inaktívan várja, hogy rájuk találjon a munkaadó. Ez a szolgáltatásunk ezt a réteget is megszólítja!

Munkaerő-közvetítés – pro

Releváns jelöltek, plusz kapcsolati háló építés fejvadász módszerekkel – garanciával

Milyen munkaerő-keresésnél ajánljuk?

Nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 3-5 év szakmai tapasztalat szükséges.

Miből áll a munkaerő toborzás folyamata?

A fent ismertetett munkaerő közvetítés classic szolgáltatásunk munkafázisain felül:

  • Szakmai kapcsolati hálót építünk a beérkező jelentkezők ajánlásán keresztül, és az így nyert CV-ket szintén továbbítjuk a megrendelő felé.
  • Szakmai szervezetek rendezvényén, állásbörzéken képvislejük a megrendelőt és az általa keresett pozíciót
  • A toborzás időszaka alatt az egyébb, a hasonló pozíciókban tartott állásinterjúkon résztvevő szakembereknek ajánljuk az ön állásajánlatát is
  • Telefonos előszűrést végzünk a jelöltek között, és csak a releváns pályázókat muatjuk be. Ezzel jelentősen csökken a megrendelő oldalán végzendő munka

Milyen eredményre számíthat:

A fejvadász módszereknek és kapcsolati hálónak köszönhetően a szolgáltatás teljes időszakában átlagosan és pozíciótól függően 30-40 releváns jelölt anyagát tudjuk a megrendelőnek továbbítani!

A szolgáltatás időtartama: 4 hét.

A szolgáltatás ára: egyszeri 399.000Ft+Áfa/pozíció

Garancia:

Amennyiben nem sikerül betöltenie az állást, átfogalmazzuk és újra megjelentetjük az álláshirdetést 2 hét időtartamra a fent említett felületeinken.

Tipp: a munkavállalók egy jelentős része sokkal hitelesebbnek tart egy szakmai fórumon meghirdetett állásajánlatot, mint az álláskereső portálok hirdetéseit!

Munkaerő-közvetítés munkaadói brand építéssel

Bármelyik munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkat kiegésztheti munkaadói brand építéssel. Ismertesse meg cégét az álláskeresők szélesebb körével!

Mit is jelent ez? Azt, hogy a munkaerő-közvetítés teljes időtartama alatt kommunikációs stratégiánkat kiterjesztjük a megrendelő cég általánosabb értelemben vett népszerűsítésével a munkavállalók szélesebb köre felé. Nem csak az állást hirdetjük ezzel, hanem magát a céget is, a munkavállalók között!

A közösségi oldalakon (Facebook, Linkedin) kifejezetten az álláskeresők számára pozícionáltan futtatunk a megrendelő arculatával álláshirdetési kampányt, kiegészítve általánosabb céginformációkkal, amelyek túlmutatnak az adott álláson. Így nem csak a konkrét álláshirdetés jut el a köztudatba, hanem az is, hogy cégéhez érdemes jelentkezni, akár más pozíciókra is, mert bővülés alatt áll. Ezzel újabb indirekt jelöltekhez juthat!

A szolgáltatás felára: 49.000Ft+Áfa/pozíció

Munkatársunk haladéktalanul jelentkezik Önnél, válaszol kérdéseire és személyre szabott megoldást dolgoz ki cége számára!
Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

Minden mező kitöltése kötelező

Tekintse meg professzionális, sikerdíjas fejvadászat szolgáltatásunkat is! »