Munkaerő közvetítés

RÖVID HATÁRIDŐVEL - GARANCIÁVAL

BASIC

Középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő, nyelvtudáshoz nem feltétlenül kötött pozíciók esetén, 0-5 év szakmai tapasztalattal.

Csomag megtekintése

Classic

Közepesen nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 2-3 év szakmai tapasztalat szükséges!

Csomag megtekintése

PRO

Nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 3-5 év szakmai tapasztalat szükséges.

Csomag megtekintése

Munkaerő közvetítés - BASIC

RELEVÁNS JELÖLTEK, FEJVADÁSZ MÓDSZEREKKEL - GARANCIÁVAL!

Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?

Középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő, nyelvtudáshoz nem feltétlenül kötött pozíciók esetén, 0-5 év szakmai tapasztalattal.

Miből áll a toborzás folyamata?

  • Felmérjük a megbízó igényeit a keresett munkaerőre vonatkozóan. Alaposan körbejárjuk, hogy mely szakmai, nyelvi, végzettségbeli ismérveknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
  • Ezek ismeretében összeállítunk egy professzionális álláshirdetést, melyet a toborzás teljes időtartama alatt az összes fontos, mintegy 10-15 álláskereső portál kiemelt felületén meghirdetünk.
  • Hetente megújuló kommunikációt folytatunk a toborzás időszaka alatt az Aarenson Consulting közösségi, speciálisan a fejvadászat során kialakított felületein (Linkedin, Facebook) és ezzel elérjük a nem aktív álláskeresőket is az álláslehetőséggel!
  • Naponta összesítjük a beérkező jelentkezőket, és továbbítjuk őket a megrendelő felé.
  • Hetente monitorozzuk hirdetése hatékonyságát!

Egyedülálló garancia

A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!

A szolgáltatás időtartama:

4 hét

Milyen eredményre számíthat?

Pozíciótól függően átlagosan 10-20 releváns jelentkező közül választhatja ki új munkatársát!

Munkaerő közvetítés - CLASSIC

RELEVÁNS JELÖLTEK, FEJVADÁSZ MÓDSZEREKKEL - GARANCIÁVAL!

Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?

Közepesen nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 2-3 év szakmai tapasztalat szükséges!

Miből áll a toborzás folyamata?

  • Felmérjük az Ön igényeit, hogy pontosan tudjuk, milyen munkaerőt keres. Fontos tudnunk, hogy milyen szakmai, nyelvi, végzettségbeli követelményeknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
  • Az igényfelmérés eredményei alapján megfogalmazunk egy professzionális álláshirdetést. A toborzás teljes időtartama alatt megjelentetjük a hirdetést a három legfontosabb álláskereső portálon, kiemelt felületen.
  • Az Aarenson Consulting közösségi felületein (Linkedin, Facebook) heti rendszerességgel megújúló hidetést adunk fel a toborzás teljes időszaka alatt. Ezeket a közösségi felületeket a fejvadász szolgáltatásainkhoz alakítottuk ki, így egy egészen más réteghez is eljuttatjuk az álláshirdetést!

Az alapos igényfelmérés, hirdetéselhelyezés és közösségi megjelenés tehát ugyanúgy része ennek a szolgáltatásnak, mint a munkaerő közvetítés basic csomagban.

De ez a toborzás menetének csak az egyik fele!

  • Ezen felül részletes kutatást végzünk a saját és az ország legnagyobb és legfrissebb önéletrajz adatbáziasiban, ahol rászűrünk a szóbajöhető jelöltekre. A kiválasztottaknak bemutatjuk az állásajánlatot, és bekérünk egy friss CV-t tőlük. Így biztosak lehetünk benne, hogy releváns jelöltek anyagait továbbíthatjuk megbízónknak.
  • A munkaerő-közvetítés egésze alatt folyamatosan prezentáljuk a begyűjtött szakmai anyagokat a megrendelőnek.
  • A toborzás lezárásaként részletes statisztikákkal szolgálunk a megrendelő felé, amely további szakmai információkkal segíti a cégoldali HR-es munkáját!

Egyedülálló garancia

A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!

Tipp: A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!

A szolgáltatás időtartama:

4 hét

Milyen eredményre számíthat?

A fejvadász módszereknek köszönhetően a szolgáltatás teljes időszakában átlagosan és pozíciótól függően 20-30 releváns jelölt anyagát tudjuk a megrendelőnek továbbítani!

Munkaerő közvetítés - PRO

RELEVÁNS JELÖLTEK, PLUSZ KAPCSOLATI HÁLÓ ÉPÍTÉS FEJVADÁSZATI MÓDSZEREKKE - GARANCIÁVAL!

Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?

Nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 3-5 év szakmai tapasztalat szükséges.

Miből áll a toborzás folyamata?

A fent ismertetett munkaerő közvetítés classic szolgáltatásunk munkafázisain felül:

  • Szakmai kapcsolati hálót építünk a beérkező jelentkezők ajánlásán keresztül, és az így nyert CV-ket szintén továbbítjuk a megrendelő felé.
  • Szakmai szervezetek rendezvényén, állásbörzéken képvislejük a megrendelőt és az általa keresett pozíciót
  • A toborzás időszaka alatt az egyébb, a hasonló pozíciókban tartott állásinterjúkon résztvevő szakembereknek ajánljuk az ön állásajánlatát is
  • Telefonos előszűrést végzünk a jelöltek között, és csak a releváns pályázókat muatjuk be. Ezzel jelentősen csökken a megrendelő oldalán végzendő munka

Az alapos igényfelmérés, hirdetéselhelyezés és közösségi megjelenés tehát ugyanúgy része ennek a szolgáltatásnak, mint a munkaerő közvetítés basic csomagban.

Egyedülálló garancia

A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!

Tipp: a munkavállalók egy jelentős része sokkal hitelesebbnek tart egy szakmai fórumon meghirdetett állásajánlatot, mint az álláskereső portálok hirdetéseit!

A szolgáltatás időtartama:

4 hét

Milyen eredményre számíthat?

A fejvadász módszereknek és kapcsolati hálónak köszönhetően a szolgáltatás teljes időszakában átlagosan és pozíciótól függően 30-40 releváns jelölt anyagát tudjuk a megrendelőnek továbbítani!

Munkaerő közvetítés munkaadói brand építéssel

Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?

Bármelyik munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkat kiegésztheti munkaadói brand építéssel. Ismertesse meg cégét az álláskeresők szélesebb körével!

Mit is jelent ez? Azt, hogy a munkaerő-közvetítés teljes időtartama alatt kommunikációs stratégiánkat kiterjesztjük a megrendelő cég általánosabb értelemben vett népszerűsítésével a munkavállalók szélesebb köre felé. Nem csak az állást hirdetjük ezzel, hanem magát a céget is, a munkavállalók között!

A közösségi oldalakon (Facebook, Linkedin) kifejezetten az álláskeresők számára pozícionáltan futtatunk a megrendelő arculatával álláshirdetési kampányt, kiegészítve általánosabb céginformációkkal, amelyek túlmutatnak az adott álláson. Így nem csak a konkrét álláshirdetés jut el a köztudatba, hanem az is, hogy cégéhez érdemes jelentkezni, akár más pozíciókra is, mert bővülés alatt áll. Ezzel újabb indirekt jelöltekhez juthat!

Speciális területek:

Nézze meg speciális munkaerő-közetítési területeinket, amelyeken különösen nagy tapasztalattal és hatékonysággal tudunk segíteni cégeknek:

Kérjen ajánlatot, hogy megtalálja ideális munkatársát!

Munkatársunk haladéktalanul jelentkezik Önnél, válaszol kérdéseire és személyre szabott megoldást dolgoz ki cége számára!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

Ask for a quote

Kérjen árajánlatot cége számára!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő űrlapon!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

Ígéretek helyett: 2005 óta megbízhatóan, kipróbált módszerekkel töltjük be a ránk bízott pozíciókat.
Kérjen ajánlatot!