Aktív vagy passzív pihenést választ egy vezető?

2019. augusztus 21.

Az Aarenson Consulting sokat foglalkozik magának az emberi működésnek a megismerésével, mi az, amitől erősebb, sikeresebb, kiegyensúlyozottabb, elégedettebb egy munkavállaló. Ennek köszönhetően pedig hol teljesít jól és hol tud a legjobban kibontakozni.

Most a vezetőkre fókuszáltunk és 135 közép- és felsővezetőt kérdeztünk meg pihenési, kikapcsolódási szokásairól.

A hipotézis az volt, hogy a magasabb stresszben élők aktívabban tudnak kikapcsolódni.

A kérdőív nagyon hasznos válaszokat hozott, mely a HR stratégiába, akár az ösztönző rendszerbe is beépíthető vezetői szinten.

Ami biztos, a kikapcsolódás a legtöbb embernek az utazás 49,6%, ha időben több, mint egy hete van a regenerálódásra. Ha hétköznap pár órája van feltöltődni a kollégának, akkor első a család, aztán a barátok, majd a futás, úszás, kerékpározás.

Ez sem meglepő, de nagyon komolyan felhívja a szociális háló jelentőségére a figyelmet, hogy az egészséges mentális élet alapja ha megbízható kapcsolatokkal vesszük magunkat körbe.

A linken további meglepő és kevésbé meglepő részleteket talál.

A tanulmányt ide kattintva lehet megnyitni.
A kérdőív válaszai kizárólag forrásmegjelöléssel kommunikálhatóak.
Vissza a blogbejegyzésekhez
„A legjobb módja annak, hogy ne érzed magad reménytelennek, az, ha felállsz és csinálsz valamit. Ne várd, hogy a jó dolgok maguktól megtörténjenek veled. Ha te teszel valami jót, azzal megtöltöd a világot és magadat reménnyel.”
Ajánlatkérés

Kérjen árajánlatot cége számára!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő űrlapon!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!