Blog

Blogbejegyzések, sajtómegjelenések

Összes

2019 szeptember 18.

Ilyen karriered lehet egy startupnál – Interjú Pethő Anikóval

Vonz a startup közeg, esetleg egyszer te is saját vállalkozást szeretnél, de még nincs ötleted? Érdekel, hogyan lehet alkalmazottként tanulni ezektől az innovatív vállalkozásoktól? Budapesten, a kelet-közép-európai régió startup-központjában számos lehetőségeid nyílik erre. Olvasd el Pethő Anikóval, az Aarenson Consulting tulajdonosával készült interjúnkat!   Pethő Anikó közel 20 éve foglalkozik toborzás kiválasztással, fejvadászattal, személyiségelemzéssel és […]

Tudjon meg többet
2019 augusztus 21.

Aktív vagy passzív pihenést választ egy vezető?

Az Aarenson Consulting sokat foglalkozik magának az emberi működésnek a megismerésével, mi az, amitől erősebb, sikeresebb, kiegyensúlyozottabb, elégedettebb egy munkavállaló. Ennek köszönhetően pedig hol teljesít jól és hol tud a legjobban kibontakozni. Most a vezetőkre fókuszáltunk és 135 közép- és felsővezetőt kérdeztünk meg pihenési, kikapcsolódási szokásairól. A hipotézis az volt, hogy a magasabb stresszben élők […]

Tudjon meg többet
2019 július 24.

Kallódó tehetségek hada az álláskereső negyvenes-ötvenesek között

Teljesen más harminc, harmincöt, negyven körül váltani és megint új kihívásokkal küzdenek a negyvenöt felettiek. Tudom, milyen harminc körül, kisgyerek mellől megpróbálni valami újat. Emlékszem, milyen problémákkal néztem szembe, de ha valami, hát az életkorom-jelentette hátrány nem volt köztük. Negyven felett viszont nem csak a családi helyzet változik, de a munkaerőpiac is szűkül – a […]

Tudjon meg többet
2019 június 13.

Miért előítéletes a HR a 45 felettiekkel?

Munkaerőhiány ide vagy oda, tudjuk, hogy a 45 év feletti álláskeresők ma sincsenek könnyű helyzetben Magyarországon. Pedig a józan ész alapvetően azt diktálná, hogy ez ne így legyen. Hiszen mint tudjuk, az 50 az új 30, és egy 45 éves embernek még legalább 20 évig aktívnak kell lennie a munkaerőpiacon, hiszen csak ez után mehet […]

Tudjon meg többet
2019 május 31.

Nem vágynak pozitív diszkriminációra, csak a szakértelem elismerésére

Az időmenedzsment-bajnok kisgyermekes anyák a programozói munkaerő-kínálat rejtett tartalékai lehetnek IT-területről is toborzó, saját IT-csapatot építő és munkaerőközvetítő szoftvert fejlesztő cégek sikeres női vezetői meséltek inspiráló élettörténeteikről a Codecool oktatóközpontjában, a Women in Tech Meetupján. Az agilis nők sajnos még mindig egzotikumnak számítanak a tech-cégeknél, különösen, ami a döntéshozatali szintet illeti, főképp az informatikán belül. […]

Tudjon meg többet
„Ha meg tudod álmodni, meg is tudod csinálni.”
Ajánlatkérés

Kérjen árajánlatot cége számára!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő űrlapon!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!

Ígéretek helyett: 2005 óta megbízhatóan, kipróbált módszerekkel töltjük be a ránk bízott pozíciókat.
Kérjen ajánlatot!