Blog

A friss Golden Globe díjas, Oscar várományos film címe azonnal megfogott, még azelőtt, hogy láttam volna az alkotást. Magaménak éreztem, mert a mi HR-es, szakmánkban is egyik csata követi a másikat. Nincs megállás, nincs hátra dőlés. Ez egy szubjektív írás, több mint húsz év fejvadászatban, munkaerő-közvetítésben és direkt keresésben szerzett tapasztalatából.   A fejvadászat szakma, mint béka […]

Az időben történő karrierváltás – a megújulás értéke szakembernek és cégnek A munka világában ma már nem egyetlen, élethosszig tartó pályaív a jellemző, hanem egymást követő fejlődési szakaszok. A szakemberek számára az időben történő karrierváltás lehetőséget ad arra, hogy új lendületet kapjanak, friss tudást építsenek, és ismét értelmet találjanak a mindennapi munkában. A modern HR […]

A hulladékgazdálkodás stratégiai ágazattá vált, lássuk fejvadászat szempontból Már nem csupán begyűjtésről és lerakásról szól, hanem körforgásos gazdaságról, technológiai innovációról és szigorú megfelelési elvárásokról. Ebben a környezetben a modern HR szerepe felértékelődött. A vállalatok akkor tudnak hatékonyan működni, ha megfelelő létszámú és felkészültségű szakemberrel dolgoznak, a munkaerőhiány azonban itt is mindennapos. A HR-eszközök – különösen […]

A járvány időszaka alatt a cégek toborzásában is adódott változás és sokan, sok mindent átgondoltak. A fejvadász cégek számára és munkavállalóként is mindig egy végső cél van a folyamat során, a visszajelzés. Legyen az pozitív vagy negatív, de tudjuk, hogy amibe időt, energiát tettünk, az hogyan zárult. Fejvadászat során gyakran felmerül felénk a kérés, “kérlek […]

A koronavírus-járvány miatt a diákok jelentős része vesztette el a munkáját, a gazdaság újranyitásával most ismét egyre több a kereseti lehetőség. A fesztiválok elmaradása miatt a tipikus nyári munkák egy része nem elérhető, de a vendéglátás, a turizmus már keresi a tanulókat a nyári szezonra. A minimálbér emelése itt is nagyobb órabéreket hozott. A turizmusban, […]

Az Aarenson Consulting sokat foglalkozik magának az emberi működésnek a megismerésével, mi az, amitől erősebb, sikeresebb, kiegyensúlyozottabb, elégedettebb egy munkavállaló. Ennek köszönhetően pedig hol teljesít jól és hol tud a legjobban kibontakozni. Most a vezetőkre fókuszáltunk és 135 közép- és felsővezetőt kérdeztünk meg pihenési, kikapcsolódási szokásairól. A hipotézis az volt, hogy a magasabb stresszben élők […]