„Az egyetlen fenntartható, előny versenytársaiddal szemben az, ha képes vagy gyorsabban tanulni, mint ők.”
— Arie De Geus
2021. január 24.
Az idei cafeteria kerete 7 százalékkal csekélyebb a tavalyinál – derült ki egy friss kutatásból. A részletes adatokból jól látszik, nem arról van szó, hogy arányosan csökkentek a keretek; számos munkáltató inkább megszüntette vagy minimálisra vette le a juttatást.
Ezt támaszthatja alá, hogy nagyon látványos módosulásként nagyot – 25 százalékról 36-ra – emelkedett a juttatásokat nettó elszámolással adó cégek aránya. A szakértő valószínűtlennek tartja, hogy a vállalkozások hirtelen nagylelkűbbé váltak volna. Feltételezése szerint sokkal inkább arról lehet szó, hogy több lett a nem választható fix elem.
A béren kívüli juttatások és egyes meghatározott juttatások esetén a bruttó cafeteria rendszerben a cég az adót teljes egészében áthárítja a munkavállalóra (keretének valódi összege így a saját választásától függ – minél kedvezőbb adózású elemeket kér, annál több pénz landol a zsebében). Az úgynevezett hibrid rendszerben a munkáltató és a munkavállaló osztoznak a terheken, míg a nettó rendszerben az adó emelkedését a cég állja. Ilyen megoldás jellemzően a vállalkozás számára kevésbé macerás – hiszen nem kell egy komplex palettával bíbelődni –, fixen kínált elemeknél a jellemző.
Forrás: Azénpénzem
„Az egyetlen fenntartható, előny versenytársaiddal szemben az, ha képes vagy gyorsabban tanulni, mint ők.”
— Arie De Geus