Blog

Blogbejegyzések, sajtómegjelenések

fejvadászat

2026 május 11.

A munkaerőpiac új jelensége: mindenki pontosan illik az állásra, legalábbis CV alapján

A megyeközpontban működő, évtizedek óta prosperáló, speciális autóalkatrészeket tervező és gyártó, több európai autógyártónak is beszállító KKV különös jelenséggel szembesült. A cég régóta változatlan vezetői körrel, kiszámítható működéssel fut, alacsony a fluktuáció. A kékgalléros pozíciók toborzását korábban is külső munkaerő-közvetítő cégre bízták, mert ott természetes volt a volumen, a fluktuáció, a gyors reagálási igény. Ugyanakkor […]

Tudjon meg többet
2026 április 18.

A lengyel gazdasági modell tanulságai, növekedés és munkaerőpiaci feszültségek

Egy régiós történet, amely ismerősen hangzik Magyarország és Lengyelország történelme számos párhuzamot, metszéspontot hordoz. Jóval többet, mint elsőre gondolnánk. Ha a történelmi időket nem, csak az elmúlt 40 évet vesszük alapul, a két ország ugyanabban a régióban, ugyanazzal a történelmi törésponttal: a rendszerváltás körül, 1990-ben új gazdasági pályára álltak. Azóta mindkét állam több politikai és […]

Tudjon meg többet
2026 január 26.

Bértranszparencia 2026 Magyarországon: tévhit, hogy “csak a bért kell kiírni a hirdetésbe”

2026 félévének közeledtével egyre többet hallani arról, hogy Magyarország átülteti az Európai Unió 2023/970/EU irányelvét, amely a bérek átláthatóságát és az egyenlő díjazás érvényesítését erősíti. A hazai szabályozás részletei még formálódnak, de a transzpozíciós határidő az irányelv szerint 2026. június 7. A leggyakoribb félreértés: “innentől kötelező lesz minden álláshirdetésben feltüntetni a fizetést, és ennyi.” Ez […]

Tudjon meg többet
2026 január 15.

Egyik csata a másik után – a filmvásznon érzik magukat a HR-esek

A friss Golden Globe díjas, Oscar várományos film címe azonnal megfogott, még azelőtt, hogy láttam volna az alkotást. Magaménak éreztem, mert a mi HR-es, szakmánkban is egyik csata követi a másikat. Nincs megállás, nincs hátra dőlés. Ez egy szubjektív írás, több mint húsz év fejvadászatban, munkaerő-közvetítésben és direkt keresésben szerzett tapasztalatából.   A fejvadászat szakma, mint béka […]

Tudjon meg többet
2026 január 13.

Mentőövvé váltak a minőségi kapcsolatok – 3.rész

Mennyi idő alatt talál ma új állást egy elküldött vezető, és mi jellemzi a helyzetüket? A vezetői álláskeresés ma már nem gyors döntések és nyílt pályázatok mentén zajlik. A piac átalakult: a nyilvános hirdetések szerepe csökkent, miközben a kapcsolati alapú kiválasztás és a személyiségfókusz erősödött. Ez különösen kihívást jelent az 50+ korosztály számára, akik gyakran […]

Tudjon meg többet
2026 január 11.

Mentőövvé váltak a minőségi kapcsolatok – 2.rész

Az Aarenson abban a helyzetben van, hogy már 20 éve is a piacon volt, így testközelből tapasztaltuk meg az azóta, a munkaerő toborzás területén történt változásokat. A szakmai kapcsolati háló fontosságáról szóló HVG cikk folytatásában átnéztük, mi változott 20 év alatt. Alább egy kivonat, a teljes cikket itt találjátok! 2.rész Az Aerenson Consulting 2005-ben még […]

Tudjon meg többet
További bejegyzések
„A pénz sok mindennek a héja, de nem a magja. Ételt ad, de étvágyat nem; orvosságot ad, de egészséget nem; ismeretségeket ad, de barátokat nem; szolgát ad, de hűséget nem; örömet ad, de békét és boldogságot nem.”
Ajánlatkérés

Kérjen árajánlatot cége számára!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő űrlapon!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!