„A pénz sok mindennek a héja, de nem a magja. Ételt ad, de étvágyat nem; orvosságot ad, de egészséget nem; ismeretségeket ad, de barátokat nem; szolgát ad, de hűséget nem; örömet ad, de békét és boldogságot nem.”
— Henrik Ibsen
Blogbejegyzések, sajtómegjelenések
Miért nem létszámkérdés ma a vállalati produktivitás? A vállalati produktivitás növelése sokáig elsősorban létszámról, szervezeti struktúrákról és folyamatfejlesztésről szólt. A technológiai fejlődés felgyorsulása azonban alapvetően változtatta meg ezt a gondolkodást. Ma már egyetlen kulcspozícióban dolgozó vezető vagy szakember lemaradása is képes egész csapatok működését visszafogni. Ilyen környezetben a teljesítmény kérdése egyre kevésbé mennyiségi, és egyre […]
Tudjon meg többet
2026 félévének közeledtével egyre többet hallani arról, hogy Magyarország átülteti az Európai Unió 2023/970/EU irányelvét, amely a bérek átláthatóságát és az egyenlő díjazás érvényesítését erősíti. A hazai szabályozás részletei még formálódnak, de a transzpozíciós határidő az irányelv szerint 2026. június 7. A leggyakoribb félreértés: “innentől kötelező lesz minden álláshirdetésben feltüntetni a fizetést, és ennyi.” Ez […]
Tudjon meg többet
Általános és közkeletű vélemény, hogy a home office térnyerése csökkentette az azt alkalmazó cégek termelékenységét. Ráerősít erre az a tendencia is, hogy egyre több – akár közigazgatási, akár piaci – szervezet jelenti be: véget érnek a remote pozíciók, vissza kell térni az irodába. De vajon valóban rontja a termelékenységet a távmunka? Európai vállalati adatokkal alátámasztva […]
Tudjon meg többet
A friss Golden Globe díjas, Oscar várományos film címe azonnal megfogott, még azelőtt, hogy láttam volna az alkotást. Magaménak éreztem, mert a mi HR-es, szakmánkban is egyik csata követi a másikat. Nincs megállás, nincs hátra dőlés. Ez egy szubjektív írás, több mint húsz év fejvadászatban, munkaerő-közvetítésben és direkt keresésben szerzett tapasztalatából. A fejvadászat szakma, mint béka […]
Tudjon meg többet
Az időben történő karrierváltás – a megújulás értéke szakembernek és cégnek A munka világában ma már nem egyetlen, élethosszig tartó pályaív a jellemző, hanem egymást követő fejlődési szakaszok. A szakemberek számára az időben történő karrierváltás lehetőséget ad arra, hogy új lendületet kapjanak, friss tudást építsenek, és ismét értelmet találjanak a mindennapi munkában. A modern HR […]
Tudjon meg többet
A hulladékgazdálkodás stratégiai ágazattá vált, lássuk fejvadászat szempontból Már nem csupán begyűjtésről és lerakásról szól, hanem körforgásos gazdaságról, technológiai innovációról és szigorú megfelelési elvárásokról. Ebben a környezetben a modern HR szerepe felértékelődött. A vállalatok akkor tudnak hatékonyan működni, ha megfelelő létszámú és felkészültségű szakemberrel dolgoznak, a munkaerőhiány azonban itt is mindennapos. A HR-eszközök – különösen […]
Tudjon meg többet „A pénz sok mindennek a héja, de nem a magja. Ételt ad, de étvágyat nem; orvosságot ad, de egészséget nem; ismeretségeket ad, de barátokat nem; szolgát ad, de hűséget nem; örömet ad, de békét és boldogságot nem.”
— Henrik Ibsen