Blog

Miközben Németországban tovább csökken az autóiparban dolgozók száma, Magyarországon már a létszámbővülés jelei látszanak. Ez különösen kedvező fejlemény egy olyan ágazatban, amelynek hazai kilátásait hosszú ideje meghatározza a német gyártók helyzete. A BMW debreceni termelésének felfutása és a Mercedes-Benz kecskeméti bővítése azt mutatja, hogy Magyarország fontos új feladatokat kap az európai autógyártásban. A munkáltatók számára […]

„Az AI el fogja venni a munkámat” – már a magyar Redditen is így, kijelentő mondatként jelenik meg az a félelem, amely néhány éve még inkább távoli jövőnek tűnt. Az aggodalom érthető. Az AI már nemcsak szöveget ír, hanem adatot elemez, prezentációt készít, ügyfélszolgálati válaszokat fogalmaz, képet generál, kódot ír és adminisztratív folyamatokat gyorsít. Egy […]

Az „AI és pályakezdő állások” téma azért került a HR-szakma napirendjére, mert a mesterséges intelligencia ma már percek alatt készít összefoglalót, elemez adatokat, ír első levélváltozatot, állít össze prezentációvázlatot vagy keres mintázatokat nagy dokumentumhalmazokban. Éppen azokat a feladatokat gyorsítja fel, és veszi át egészében, amelyek korábban sok pályakezdő első munkanapjait és első szakmai éveit töltötték […]

Sokan hónapok óta keresnek állást eredménytelenül, ezért joggal értetlenkednek, amikor azt olvassák: Magyarországon munkaerőhiány van. Más vállalatok közben egyetlen villanyszerelői, karbantartói, egészségügyi vagy speciális mérnöki pozíciót sem tudnak időben betölteni. Az ellentmondás csak látszólagos. A magyar munkaerőpiac nem egyetlen piac, hanem egymáshoz csak részben kapcsolódó részpiacok rendszere. Ezért egyszerre lehet igaz, hogy sokan keresnek munkát, […]

Úgy tűnik, itt az ideje, hogy új szavakat építsünk a szótárunkba: AI-helyettesítés, tartalomfelelősség, emberi adatpont.  Elérkezett ugyanis a korlátlan AI tartalomelőállítás megregulázása, és a világon elsőként au EU-ban mostantól fel kell tüntetni egy szöveganyagnál, bejegyzésnél, képanyagnál, ha azt teljes egészében a mesterséges inteligencia készítette. Ez némileg a fejvadász és munkaerő-közvetítő szakmát is érinti, hiszen egyre […]

Tévhitből sok van, szabályból kevesebb. A változás azonban valós, és a toborzási piacot is átalakítja. Miért kell fokozatosan bevezetni a bértranszparenciát? A bértranszparencia körül ma egyszerre van jelen túlzott várakozás és túlzott félelem. A munkavállalói oldalon sokan azt remélik, hogy végre minden béradat láthatóvá válik. A munkáltatói oldalon sokan attól tartanak, hogy a szabályozás azonnal […]