Blog

Ma az jutott eszembe, hogy milyen nehéz nem kontrollálni most egy vezetőnek a csapatát. Hogy azt is meg kell tanulni jelenleg, hogyan kell nem számon kérni. Hogyan kell nem micromanagerkedni. Hogyan kell távolról szeretni valakit, folyamatos hátba veregetés nélkül. Külön képzések ütötték fel a fejüket a témában, ahol vezetőket tanítanak vezetni home office körülmények között […]

Az elmúlt három hónapban a fejvadászat során, a direkt megkereséseinkre nagyságrendekkel többen mondtak nemet az ajánlatunkra, mint az előző időszakban. Indokként gyakran reagálták a miért kérdésünkre, hogy a jelen helyzetben a biztonság egyelőre fontosabb, mint a bizonytalanság faktorával együtt meghozott váltásra irányuló döntés.  Mi történik ha újra jön a több hónapos karantén télen és leépítés […]

Sokan vannak, akik olyan rendszerekben dolgoztak eddig, hogy soha nem volt még lehetőségük arra, hogy megtapasztalják vajon képesek-e a munkájukban önmagukat menedzselni. Az elmúlt három hónap viszont hozott olyan elemi újdonságokat is, hogy egyszerűen meg kellett tanulnunk önmagunkat motiválni, mert valljuk be egy-egy 9-ig alvás, vagy filmsorozat nézés munka helyett az elején sokaknak becsúszott, ha […]

Az utóbbi években egyre szembetűnőbbé vált a munkaerőhiány, egy-egy pozíció betöltéséhez szinte „lasszóval kellett fogni” a jelölteket. Az álláskeresők pedig dúskálhattak a kínálatban, és kedvükre válogathattak a jobbnál jobb ajánlatok közül. Pethő Anikóval, az Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft. szakmai vezetőjével arról beszélgetünk, milyen a jó munkahely, a jó vezető hogyan motivál, illetve kihagyhatatlan témát […]

Munkaerőhiány ide vagy oda, tudjuk, hogy a 45 év feletti álláskeresők ma sincsenek könnyű helyzetben Magyarországon. Pedig a józan ész alapvetően azt diktálná, hogy ez ne így legyen. Hiszen mint tudjuk, az 50 az új 30, és egy 45 éves embernek még legalább 20 évig aktívnak kell lennie a munkaerőpiacon, hiszen csak ez után mehet […]